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电话面试的设计、评价

目前几乎所有的求职者都是把简历挂在网上，HR通过搜索的方式每次都会看到很多的我们觉得有合适的人员，特别是那些教育背景好、工作经历合适的人员。如何组织一场电话面试？怎么样设计电话面试的内容？作为HR，从哪些角度去衡量电话面试是有效？

言莫2017-08-16 14:51

4个回答