试用期解除劳动合同的操作要点-儒思hr手机版

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试用期解除劳动合同的操作要点

老师：你好，请问试用期以不符合录用为由解除劳动合同的如何操作以避免产生纠纷

儒思用户15002839662017-08-18 10:57

3个回答

I will

规定明确的录用条件。

2017-08-24 20:4300
刘昌生

1. 需要符合SMART原则的录用条件，并且有告知过员工的证据。 2. 有充足的证据证明员工不符合上述条件。大部分企业很难做到有证据，通常采用跟员工协商的方式处理。

2017-08-19 09:5500
Anna_

，

2017-08-18 16:5000