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怀孕女职工保胎假怎么处理?
二胎政策放开后,公司许多女职工计划要二胎。可预见的是高龄产妇们肯定对保胎很在意的,如果她们请病假该如何应对?公司对病假有严格规定的,比如医院证明,也有天数限制,但是保胎很主观,不会有医生证明,但从人性角度讲,好像应该给予一定照顾,该怎么平衡公司和职工权益呢?
花木木2017-08-18 16:57
6个回答
Ya
66
2017-08-20 11:2500
儒思用户1503194615
适当的人性化一点也未尝不可
2017-08-20 10:1100
儒思用户1503194615
适当的人性化一点也未尝不可
2017-08-20 10:1100
阮美丽123
适当的宽容点吧 可以把年假时间给她 要不就请假
2017-08-19 16:0300
张燕丽
本人观点公司就大度一点,这样才能抓住员工的心!每个人心里都有杆秤!
2017-08-18 23:5900
茵茵zyy
在制度上对年龄进行一个界定,对该界定年龄以上的享有多少天的保胎假
2017-08-18 17:3000