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应聘申请表是否具有法律效力
员工去单位面试都要填单位统一格式的简历,单位为了规避风险,都会在最后加一句,如情况不属实,公司有权无条件跟员工解除劳动关系,下面加上员工签字。请问这一页纸是否具有法律效力?如果真有不实的情况,单位真可以无条件解除劳动关系吗?
筱言2017-08-21 10:35
14个回答
面纱
这样是避免劳动纠纷的一种手段,让面试者有心理准备。
2018-04-11 17:3900
人事行政
可以
2018-02-03 00:0600
心远地自偏*
有,可以
2018-02-02 13:5101
思想里的人
按照相关法律文件规定,员工隐瞒事实,采取欺骗形式入职公司的,用人单位有权利解除劳动关系
2018-02-01 11:4002
347751994
有的
2018-01-30 16:5200
宋欣桐
可以无条件解除劳动关系
2018-01-16 10:2100
苹101
有的,这个比简历有价值
2017-09-07 18:5100
你好看
可以
2017-08-24 21:3300
凯丽
可以
2017-08-24 20:1400
糖ttyf
有的
2017-08-23 19:1400
儒思用户1500283966
可以
2017-08-23 16:3500
Anna_
可以
2017-08-22 12:0600
Fenny
有的
2017-08-21 14:4300
西西里柠檬
可以
2017-08-21 13:5600