老板不给年休假怎么办？ -儒思hr手机版

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。

我知道了

老板不给年休假怎么办？

公司因制度不完善，现在正在重新整理修改中。在考勤休假制度的审核过程中，老板不给员工年休假，把每年培训员工的几天集中时间算作员工的年休假，员工表示无法理解和接受。如何说服老板呢？

梵斐2017-08-21 11:19

8个回答

儒思用户1489388308

支付3倍工资

2017-08-31 16:1100
儒思用户1489112173

工资的3倍支付

2017-08-26 18:3800
凯丽

不放年假的话是平常工资的3倍

2017-08-24 20:1400
milisdad

给老板说明此问题的风险。不安排年休假员工可以要求支付未休年休假的三倍工资（只需支付剩余的2倍工资）。培训那几天肯定不能算已经休了年休假的！

2017-08-24 11:0900
Anna_

给老板说明利害关系，若老板不改进制度，可以去仲裁维权

2017-08-22 11:2800
新天汉

辞职换一家公司。别试图说服老板。

2017-08-22 02:0400
子睿

用数据说话，对比竞争对手

2017-08-21 21:1800
波波1234

不休的话按照国家法律规定是需要支付三倍工资

2017-08-21 13:4400