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店长店助的绩效怎么做
店长店助的绩效怎么做,可以考核同样的内容但比重不一样,可以这样做吗?
黎藻2017-08-22 12:58
3个回答
厌厌
根据实际情况,从店的目标达成率,利润率,客诉,员工流失率考核,然后店长和店助吃不同系数
2017-09-01 09:1400
你好看
店长可以通过业绩达成、利润达成、客户满意度,员工流失率等几个方面按比考核,店长和店助职能不同在考核内容上还是有所区分比较好
2017-08-24 21:2700
wcy
营业目标、顾客投诉率、员工留失率等
2017-08-23 16:1000