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试用期员工,领导要解雇,应该怎么处理
我们公司有一个员工,入职有一个多月了,领导嫌他工作效率低,进入状态慢,想要解雇他,让我来谈,这个应该怎么谈,有什么比较好的方法,向各位大神请教
蹭个热闹2017-09-01 10:28
5个回答
Anna_
。
2017-09-05 16:4400
苹101
如果有明确的证据证明不符合录用条件可以直接提,要是没有就要注意一下员工的心理了
2017-09-03 17:2200
试用期有相关考核没?如果能证实不胜任工作是可以辞退的
2017-09-01 21:2200
儒思用户1503156343
工作效率低,那就让他知难而退
2017-09-01 15:5700
咸蛋超人00
作为HR,你应该先了解清楚领导的具体意思,沟通完后再跟员工进行沟通,说明情况,这个要提前一个月通知到员工,
2017-09-01 13:3900