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关于离职后社保补缴问题。
李老师您好: 我昨天办离职,在所以工作交接完签离职单的时候,人事告知我说8月的工资里要扣300元绩效,关于绩效的扣罚前期我没有看到任何相关的材料和制度,这算合理吗? 在7月和8月的试用期期间,公司未给我购买社保,解释是员工转正之后公司才买社保。昨天签的离职单上有这么一段话:“本人声明与公司自离职之日起,不存在任何关于劳动报酬、经济补偿金等权益争议事项”。我把这段话抄了一遍还在离职单上签了字,这个离职材料会不会影响我现在要求公司补缴社保呀? 请李老师帮忙解答一下,谢谢!
如懿太后13472017-09-01 16:43
4个回答
咸鱼吐泡泡
转正之后才购买社保 本身就是不合理的
2017-09-10 23:1400
苹101
如果你是在7月下旬入职并在8月上旬离职不买社保可能说得过去,一般都是15号以前入职当月购买,15号以后离职当月是不购买的
2017-09-03 17:1300
李冬晓
不影响补交社保。绩效工资应当发放。
2017-09-03 09:3100
范小胖
绩效奖金,有一个考评的过程。离职人员没有绩效,个人认为合理。社保是可以要求补缴的,否则可以申请劳动仲裁
2017-09-02 18:3600