6个回答

• 范小胖

  我们公司也是[:p][8-)]

  2017-09-08 22:5800

• Anna_

  分析原因

  2017-09-05 16:3600

• 妞妞爱工作

  招聘前跟招人部门沟通好，尽量招一个比较匹配的人，这样可以降低流失率，工作内容提前沟通好，还有公司的福利待遇，要确保透明

  2017-09-04 17:1000

• 德卡楠

  无非两个原因，一个是干的不开心，一个是薪水给的低，招人进来之后HR还是要多观察员工的，多关心关心他们的生活、工作

  2017-09-04 17:0900

• 闻小周

  在职人员不稳定，要分析下公司内部的原因，是不是管理有问题，还有工作内容，建议你可以跟公司同事聊聊，多了解大家的想法，从HR的身份去调整改变，以降低流失率

  2017-09-04 17:0700

• 小贤

  要从内部找原因，工作职责要界定清楚，内部氛围可以跟上层领导谈谈，多创建和谐气氛，否则会一直陷于这样的循环的。

  2017-09-04 17:0500