背景调查包括：背景调查授权书，背景信息采集表，背景调查问卷（单位名字、工作岗位、业绩情况、薪资范围、人品、是否有违规违法行为、是否确定离职等），派出所查犯罪记录（提供身份证号码）。背景调查对象一般为候选人的人事部门、同事及上司，可选择电话、QQ或者调查函。调查时，可以先和对方暖下场，然后切入关键问题；如果对方不太配合，可以换其他调查人或者用选择题性的问题，分析对方给予的暗示。