老板不按招聘常规要求，怎么办！

老板对招聘工作的要求是：不分岗位，集中20个人做初试，然后再挑选10个人复试，最后再选5个人由老板面试，如此操作不仅合适的简历少，而且招聘周期非常长，这种情况，该怎么改善工作?

巴拉巴拉2017-09-04 16:42