分析自身，适合做哪些模块。确定后，你可以对标你想要做到某个岗位或者某个人所需要的知识、能力。缺少什么补什么。其实，更重要的是，你有坚定的心，不断提升自我，并且走在对的道路上。若能出现贵人，那你成长的速度会加快，但就一般而言，更多的是靠自己，或付费请教大牛。

把喜欢的模块做到资深，熟悉其他模块，与行业业务相结合，关注行业企业发展和企业战略

把喜欢的模块做到资深，熟悉其他模块，与行业业务相结合，关注行业企业发展和企业战略

平时有业余的时间多学习学习，看看HR这方面的书籍，也可以去考证充实自己。

工作中可以向同事，领导之间沟通一下自己有疑问的事情，多学习，平时看看相关书籍，只有多沟通多学习才能进步

系统学习六大模块。多学习

中小型公司的HR需要同时涉及好几个模块的工作，大公司的则是分工明确，每人专攻一块。想好自己未来的发展方向，自己适合做哪块工作，有能力把哪块做好，然后做一些知识和方法的储备。以上都做好了，去和领导沟通。

考证是个很好的系统梳理的过程

考证是个很好的系统梳理的过程

多去网站学习，看一些课程，首先就是把专业能力提升上去，然后可以跟现在的领导谈谈，说一下你的未来职业规划，尝试着做一些以前没有做过的事情，

如果自己不想办法做更有价值的HR工作，很容易荒废自己，替代性也会很强。建议：1、就算领导没有具体的工作安排，你也要尝试推进一些有价值的人力资源工作，就算有阻力也要做；2、如果不会，可以多参加一些实战类培训，多看一些前沿性的HR资讯、书籍文章或请教身边的HR朋友等。3、重要的是，学完之后，马上在工作中实践，学以致用。