正常休息日不让休，扣工资合法吗？

汽车4s店，每天老板强迫性发三次朋友圈，内容公司出，时间公司定，其中包括下班时间，一次不发罚款50元，另外每月4天带薪假，并规定只能周末选休，但公司又规定有活动全员不能休息，否则扣钱，，100元，经常性提前不说不让休，结果休息就双倍扣，因此好多员工辞职，公司并没有给辞职员工开工资，并以没有交接为由，请问这样的公司合法吗？

一转身一辈子2017-09-05 22:03