公司离职的人数比招人的人数还快？怎么办？

一家传统服装行业400来人的企业，本周本来有5个基础岗位来入职，结果5人都没有来。今天提交了6个人离职的的申请。统计了一下，在去年5月份招聘入职的员工，在今年1月份基本上都离职。作为一名招聘，目前公司离职的速度比招聘的速度快，一切又要重新开始招、怎样走出死循环。

柏棒儿2017-09-06 18:21