零售行业流动性大，缺编严重，如何快速补充人员空缺？

我所在的公司是一家国内的服装企业，公司规模大，全国各大城市都有分公司。我负责的是某分公司的招聘工作，招聘压力大。公司流动性非常大，经常这月入职的，没过两个月就离职了，因此造成我每个月都在不停的招聘。每天领导布置的其他任务又多，且都是紧急事件，每天花在招聘上的时间就少了，用人部门就天天过来找我要人。如何快速招到人呢？

井双双2017-09-07 10:18