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公司单方面取消录用通知需要承担什么责任?
公司2017年度原本计划招聘30人,但是运营突然出现问题,之前发出去的录用通知都需要取消。被告知人态度有好有坏,虽说是公司决定,但是出于对求职者的负责,心里还是很难过,毕竟从开始筛选简历经过几轮面试到最终确定人选,不管是人力部门还是求职者都付出了心血,想知道公司单方面取消录用通知需要承担什么责任?
无所不能2017-09-07 10:19
3个回答
苹101
这种如果造成实际损失应该赔偿
2017-09-07 18:4900
熊三
在跟求职者沟通的时候尽量态度或者理由要充分,让他们理解,这也是不得已而为之,应该不用承担什么责任或者赔偿
2017-09-07 18:0800
»hp
入职OFFER有法律依据,赔偿相应的经济补偿。
2017-09-07 10:3800