按照我们公司的话，是可以调休和换算加班工资的。

参考1楼

除周末可以调休外，其他加班都要付加班费

周末可以给予调休，但法定节假日加班的是得给予三倍工资，如果离职还剩余调休，需按照1楼提的劳动法四十四条第一二条规定执行

周末可以给予调休，但法定节假日加班的是得给予三倍工资，如果离职还剩余调休，需按照1楼提的劳动法四十四条第一二条规定执行

周末可以给予调休，但法定节假日加班的是得给予三倍工资，如果离职还剩余调休，需按照1楼提的劳动法四十四条第一二条规定执行

可以

工作日加班是需要支付1.5倍工资的，休息日加班的可以优先调休，如果不能调休则需要支付2倍工资。 劳动法第四十四条规定的，仅为个人理解。 具体事宜可以咨询相关律师。 第四十四条 　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。