5个回答

• 347751994

  首先急于弄明白的是为什么离职，可以和他们拉近距离的多谈谈，最好能挖出根本原因，然后对症下药

  2017-12-11 21:3500

• 小周周

  老师，这里面有二级人力资源管理师的课程培训吗？我想报考二级，老师可以推荐比较好的培训机构吗，谢谢！

  2017-09-12 22:5200

• 小周周

  谢谢

  2017-09-12 22:5000

• Anna_

  员工为什么要离职？建议与离职员工面谈，了解他们的诉求。

  2017-09-11 10:2000

• 崔晓光

  是改善招聘，还是改善离职？前者要注意选择渠道，蓝领招聘，岗位外包，劳务派遣；如果是后者，要看看文化，待遇，分为，管理者的情况，采取针对性措施！

  2017-09-10 11:1600