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员工离职率高
新员工离职率高达37%,老员工离职率20%,2017年1月为新老划分点,主要是一线生产员工,每个月都在不停的忙着招聘,有什么可行的办法能够改善改善,谢谢!
妲己12382017-09-09 23:22
5个回答
347751994
首先急于弄明白的是为什么离职,可以和他们拉近距离的多谈谈,最好能挖出根本原因,然后对症下药
2017-12-11 21:3500
小周周
老师,这里面有二级人力资源管理师的课程培训吗?我想报考二级,老师可以推荐比较好的培训机构吗,谢谢!
2017-09-12 22:5200
小周周
谢谢
2017-09-12 22:5000
Anna_
员工为什么要离职?建议与离职员工面谈,了解他们的诉求。
2017-09-11 10:2000
崔晓光
是改善招聘,还是改善离职?前者要注意选择渠道,蓝领招聘,岗位外包,劳务派遣;如果是后者,要看看文化,待遇,分为,管理者的情况,采取针对性措施!
2017-09-10 11:1600