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员工只上了两天班,问单位要两天的工资该怎么处理?
单位新招员工只上了两天班(没有来得及签劳动合同),不知什么原因扭伤了。回家休养再没有上过班,现在问单位要两天的工资,单位领导不愿意给。这种情况按照劳动法怎么处理?
罗明2017-09-11 16:49
9个回答
未来605
打卡了就算出勤了
2017-09-13 06:0700
未来605
打卡了就算出勤
2017-09-13 06:0600
儒思用户1505221168
按试用期工资发放
2017-09-12 21:0900
Anna_
上班就得给人发工资,发两天薪水
2017-09-12 09:2400
儒思用户1505000434
在试用期按试用期工资发
2017-09-12 07:0000
儒思用户1505142980
工资正常发放
2017-09-12 00:0900
儒思用户1505142980
工资正常发放
2017-09-12 00:0900
咸鱼吐泡泡
工资还是要发的
2017-09-11 22:0400
窦迎迎
上班就得给人发工资,按正常发
2017-09-11 16:5900