10个回答

• 李凤芝

  我是老板的话，像你这样的员工，给你赔偿也要让你离开公司！没买社保还申请什么工伤？

  2019-06-26 17:0400

• 盐城百信

  跟废物一样

  2019-06-25 23:2500

• Anna_

  不算

  2017-09-13 09:4100

• 咸鱼吐泡泡

  …

  2017-09-13 07:4800

• 未来605

  与工作无关不算

  2017-09-13 06:0400

• 盐城百信

  你好意思算吗？

  2017-09-12 20:4000

• 儒思用户1504601309

  不算

  2017-09-12 14:5400

• 花花草草

  工作时间，工作原因，工作场所 三者缺一不可 你这个只符合两项，不是工伤～

  2017-09-12 13:4801

• 闻小周

  按照你说的情况不能认定工伤，但是入职三个月没买社保也存在违法，和单位人事协商私下补偿一下应该可以。

  2017-09-12 13:4000

• 德卡楠

  算工伤。在工作期间非人为主观的都可以申请工伤。申报工伤有期限的，单位申报和个人申报工伤的主观不一样，单位要是晚于员工申请工伤比较被动，具体对公司有什么不好就不知道了。

  2017-09-12 13:3901