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员工转正申请表中,部门主管不同意转正,作为人事应该怎么决定?
某员工属于实操类员工,负责绿化保洁,试用期过后申请转正,但是该员工的申请表上交到其部门主管,部门主管意见是不适用,认为该员工不能胜任其工作,作为人事部,我应该如果决定?
撒狼黑有2017-09-12 18:35
1个回答
Anna_
不管是试用期还是转正后都不能随便辞退员工,员工不能胜任工作是要举证证明的。可以给他调岗
2017-09-13 09:3900