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如何提高二次邀约候选人的到场面试率
经常邀约候选人来面试,后选人既没明确拒绝也没确定要来面试,一般是回复需要先了解公司和职位,给他们发个要邀请函先了解。 那么我的问题是,二次再邀约他们的时候,一般隔多长时间好,有没有好的话术或其他方式能吸引他们来面试?求大神支招。
我是大咖2017-09-13 11:13
1个回答
喋喋
建议在第一次打电话的时候可以征求对方的意见,方便的话是否可以加微信,以便后续更好的联系,这样你第一次发了岗位JD和公司介绍,过两天你可以问问他有没有看邮件,是个什么意向
2017-09-13 11:2600
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