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关于工资条发放的问题

我们公司有300名左右员工，薪酬结构比较复杂，种类也比较多，每个月薪酬差异比较大，目前工资条是按照excel制作，手裁的方式制作，签字完毕回收，工作量非常大，请问各位： 1、工资条是否必须发放？依据是？ 2、如果必须发放，有无更简便方式？

栀白2017-09-13 11:21

4个回答