如何合法的辞退试用期员工

招了一名客服总监，试用期3个月，但是入职1个多月后发现能力不匹配，谈话后他不愿离开，后来约定转岗为销售经理，薪资比之前降了好多，但是如此客服总监依旧没有离职，而是采取过边找工作边耗时间的策略。人事领导也已经明确跟他谈过不适合本岗位。眼看三个月试用期就要到了，公司拿不出他不符合岗位的证据，而无法直接辞退。因此和他协商延长试用期到本月底，请问，公司这样做是否合理合法，有没有什么法律风险，怎么才能辞退

crij2017-09-14 10:38