纠结，为员工争取福利对不对？如何说服领导？

本人认为人事作为后勤保障部门对员工提出的“合理”诉求应该尽量满足。但是，上级认为员工是贪得无厌的，他们不知道感恩，企业人多众口难调，所以不要去做太多。 我困惑了！求解：我是不是被员工情绪影响了所以判断出了问题？如果花很少费用能满足大多数员工的需求是值得做的事，我该如何说服领导？ 如果作为一个打工仔，我想多了，也请狠狠

梵斐2017-09-15 09:54