关于员工降薪问题

LZ在一家小公司负责人事全盘工作，今天一个运营被老板直接通知降薪，运营气愤下要离职，但是还没有签离职申请书。 这个运营的情况比较特殊，当初老板给他定的工资很高，高出其他运营几K，并且提成核算方式也跟其他人不同，在公司也是比较特殊的存在，各种绿灯。 近期运营上班态度比较消极，今天是被老板发现上班打游戏， 并且近期的业绩都是在倒数的。 现在运营要针对老板直接降她薪的问题要去请劳动仲裁，

花木木2017-09-15 09:57