人员流动性很大，如何处理才是好

各位牛人好。我是一家房地产中介公司的人事经理，公司在当地是行业的龙头，现在已有30多家分店，一直都很缺销售人才。我们公司总部有自己的招聘部门，招聘专员在25人，常用的招聘方法主要是通过58、前程无忧，以及人才市场和校园招聘。但是人员流动很大，老员工新员工都有离职的。由于行业的特点，销售人员岗位本身流动性就很大，尤其最近这两个月以来，离职的人越来越多，很多事因为没有开单就不想做了。

宫商角徵羽2017-09-15 10:02