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如何合理确定工资构成
工资总额12000,为了按当地最低缴费基数缴纳社保和公积金,将员工分解成基本工资3500(当地最低缴纳基数金额)+其它各项补贴合计8500 请问是否可以这样操作,不能的原因是什么? 如何可以避免按最低基数缴纳社保的风险
念一2017-09-15 10:36
1个回答
可以这么操作,这么操作可以按照最低标准缴纳社保。 没有什么大的问题,有的企业甚至把员工加班的加班工资计算都按照最低的这个工资标准来计算。
2017-09-15 10:4500