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虽然是“金九银十”可是招聘效果不理想
招聘旺季却招不到人,好不容易招到的人被业务部门反应工作表现与简历描述不匹配,招聘KPI压得HR头疼…有没有大神给指点下
马良昂2017-09-15 11:54
3个回答
xiaocong
多大点网站吧
2017-09-18 12:5300
肖卫本
多选择几个招聘平台,将招聘刷到前面,这样才能提高投递率,从而筛选出更合适的人
2017-09-15 13:1700
士多啤梨
招人都不好招,尽量多筛简历,根据岗位职责,招一些高匹配度的,加大面试成功效率
2017-09-15 13:0600