老师你好

我们是一家家居销售企业，是有七八里家店铺，卖的是高端家居用品（穿 床垫 床枕等）销售人员激励性不够好，目前店员和店长普遍用的是：基本工资+提成，店长呢过程管理不太重视（人员培训 店铺卫生形象 相关表单提交 销售人员玩手机 等）为了更好的激励销售人员，我准备做店长考核改为：基本工资+绩效工资+提成+奖金的方式，绩效工资采取公司个人各拿一部分考核的方式，考核数据和方式采取日常巡店检查和月底检查相关提交表单，然后对销售顾问也进行考核，采用日常行为和结果考核，薪酬结构：基本工资+提成+奖金，采用阶梯式薪资，基本工资和提成都相应变化，不知是否可行，请老师给我点建议，谢谢！

夏侯轻衣5322017-09-16 08:08