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员工违法生育第三胎,保险谁承担
员工违法生育第三个子女,河南人,在北京工作,生产休假期间没有生育津贴等待遇,需要发给员工北京最低工资吗?而且休假期间的保险费,单位部分应该员工承担还是个人承担?
空谷幽兰4882017-09-17 17:00
2个回答
秋风扫落叶
明显是超生,严格上可以按违规辞退处理,考虑人性化,员工生育期间按事假处理,大多公司都是这么处理,再说,超生员工也没法取到申请产假的凭证(准生证),所以没法请产假,只能请事假
2017-09-18 18:2800
二十六种
首先你应该先调查一下,这位员工是否是法律允许范围的三胎,如果是法律允许范围外的,是没有产假及一系列的待遇的
2017-09-18 10:1300