员工因顶撞领导被辞退，但现在又想回来上班，如何处理？

我是一家100人企业的行政人事主管，前一段时间行政一名员工因不服从领导安排并顶撞领导被劝退回家。平常该员工工作不积极，工作偷懒被多次劝导。 因企业属于家族性企业，企业制度不完善，企业管理混乱，企业内部亲属关系和人际关系复杂。之前也出现过走了的人，通过关系又回来上班，导致直接领导不好管理。现该员工通过与集团领导的亲戚关系及以家庭困难为由想回来上班。面对这种情况，我该如何处理。说实话，我不想让该员工回

柏棒儿2017-09-18 09:49