如何制定内部员工推荐新人奖励制度

大家好,我是一家小规模生产的人事专员,具体说应该是招聘专员,现在因为公司正在发展阶段,前期推广效果较好,业务量增长较快,需要大量招聘建筑设计洽谈人员,虽然有固定的客户群体,只需要洽谈沟通,但是因公司薪资待遇一般,没有任何福利,工作时间还是单休,公司管理上也不是那么专业,工作地点偏远,管理比较松散,所以合适的人还是不大好招,今天我和总经理沟通了一下,建议把内部推荐渠道开通起来,现在需要先起草一份相关

Augus2017-09-19 10:26