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公司考勤制度执行乐捐,乐捐的钱怎么处理?
我在公司目前的职责包括行政,招聘,培训,员工关系等等,公司目前的考勤制度执行的是乐捐,迟到的员工1分钟1块钱,不在工资中扣除,直接缴纳现金,这个钱员工自觉缴纳的我都收在档案柜了,有员工提议聚餐或者买些零食,但也有员工不建议花掉,请问这个钱怎样处理能够让所有人都满意?跪求大神指点。
马良昂2017-09-19 10:30
2个回答
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可以用在员工福利上,比如买一些纸巾
2017-09-19 11:1700
星宇
不知道你们公司有多少人,感觉应该不会很多,如果是上万人的公司这笔钱就可观了。制定制度时应当考虑这笔钱的用途,如果员工不较真,你又有支配权,可以给大家过过生日,发全勤的员工一点小礼品,建议大家提合理化建议好的建议给奖励,看看生病的员工体现公司里领到的关心和爱护等等。有很多方式,只要是用在能体现正能量的地方,就很少有人反对的。
2017-09-19 11:1600