劳动仲裁后走法院上诉

我是一家物业公司，公司2015年9月份入职一名保安，面谈待遇是1800元/月，月休3天，直至2016年5月份因为工作上事情失误，直接主管劝退离职，他本人不同意，公司通报辞退该保安。对劳动关系新手，在职期间公司失误没有签订劳动合同和购买社保，导致这名保安申请劳动仲裁，最终劳动仲裁判赔偿1万五千元左右，他不同意申请法院上诉。公司请代理律师，请问下到时法院传票到后，上法庭HR准备如何应对。

菊小黄2017-09-19 10:43