怎么挽留要离职的员工？

该员工入职一个月，当初面试时是说两个月试用期，但是做满一个月后他的直系领导就和我谈让他转正，昨天找他填转正申请表，他竟然说要辞职，问其原因也回答的很含糊，只说自己压力大，但公司事只有几个人的小公司，领导也很随和，工作中应该压力不大，我想和他好好聊聊，但是我也是刚做这一行，不知怎么说，请教各位hr大大，怎么才能挽留他呢。

小萱子2017-09-19 16:16