结合实际案例讲授

新员工入职是很没有安全感的，而他们接触到的第一个人便是人事的相关人员，所以要他们接受公司的相关制度都取决于我们如何将这些生硬的条款灌输到他们的脑海里！我认为培训的方式很重要！我喜欢将这些条款以诙谐幽默的方式呈现给他们！让他们记忆深刻！！！

首先态度一定要和蔼，不要有架子，但要有气质；第二切记不要大篇大篇的一直读，要记得解说，有实例最好

新员工刚到公司来，人事经理的态度为人风度，其实是他们对公司的一种印象。所以我认为，课件做了些什么，要讲些什么先不那么重要，给新员工留下什么印象反而重要。

建议，每个关键点，用公司或者其他类似的例子来诠释，这样就好了

你可以结合课件的理论部门，结合你自身的经验或者从网上查一些案例，结合着讲，就会丰富很多，没那么干，希望能帮上你