企业未按实际给员工缴纳社保是否能要求企业补偿或补缴？

企业未给员工缴纳社保，员工可以解除劳动合同，并要求企业赔偿和补缴社保，那如果是，例如员工入职10年，只在第7年起企业才给缴纳社保的，且企业只给缴纳三险，养老、工伤、生育，未缴纳医疗保险，在这种情况下，员工要求解除劳动合同能否要求企业给予济补偿和补缴之前未缴纳的社保？

猫小咪12017-09-20 10:25