绩效问题请教

崔老师好： 请教几个问题 1、理论上，从职能上讲，各部门高管的任务目标是不是人资部门的职能？ 2、从个人效能方面思考，算出全公司整体人均效能产出，如何使用？想多听听您的指导。 3、我想， 3.1全公司人均效能产出，找历史数据的上浮值作为总经理的考核目标，为了好核算，可以用毛利考核（人均产出=月总毛利／月总人数） 3.2对于业务类职能部门负责人，也可以考虑人均产出值作为考核目标。再由部门负责人分摊任务和考虑节约成本。 3.3非业务类部门，参照OKR思路分解目标制订考核。

倾国倾城202017-09-20 15:15