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新手、小厂行政人事如何开展工作?
大家好,我是一个刚刚转业到人力资源这方面的新手,没有系统性的学习人力资源这块专业知识,之前在一家工厂从事行政助理大概2年时间,有一个主管也是半路出家,什么都会一点,也可以说什么都不会。本人现在已入职一家工厂任职人事专员(本部门就我一人),工厂规模不大,不到100人,现已接手工作,可发现公司这块也是乱,制度基本没有(我也不知怎么做),一个字乱。老板对这块比较重视,希望我把这块的担子挑起来,我该怎么办
萌小主2017-09-21 10:06
1个回答
士多啤梨
其实现在一团糟的情况下你来接手,不要急着什么规章制度都想做起来,而是先要认清企业人力资源现状。看看哪方面是最薄弱的,存在问题最多的,最急需改善的,就从这方面入手。待这方面的工作开展起来了再去做其他方面的工作。制度的建立,仅仅看网上的模板也是不够的,每个企业的现状不一样,制度并非通用。但是拟定一个制度要注意几点:1、拟定制度的目的;2、制度适用的范围;3、制度的权责;4、主要内容;5、是否有附件等。希望可以帮得上你。
2017-09-21 10:1300