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转岗工资降低怎么办?

我们公司一个部门的小主管以前的工资是按基本工资加绩效加管理奖金的方式发的，结果前两个月由于公司业务更改，把这个员工调到另一个业务，结果发工资时只发了基本工资，没有绩效，更没有其他的补助，公司给出的理由是转到新部门对新的业务不熟悉，所以没有绩效，请问这样合理吗？这个员工应该如何做？

黑子2017-09-21 10:31

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