8个回答

• 焱

  1、先多沟通，了解企业情况，之前都有过什么样的培训，培训效果如何，反馈出来培训的问题是什么？2、需求分析。3、建议培训一定要和相关部门联合去做。

  2017-12-02 13:5000

• somous33

  1.做培训需求调查2.分析培训需求3.制定培训目标4.查资料5.做PPT

  2017-11-15 17:3500

• 喧嚣

  培训需求分析很重要

  2017-09-27 14:1800

• Deerny

  写课件，背课

  2017-09-26 07:1900

• 江子

  针对每个部门列出培训需求表让他们打对号选择 然后统计

  2017-09-25 21:1601

• yoyoyoyo

  做好培训需求调查再写。

  2017-09-25 18:1200

• moriarty

  多百度百度，跟有经验的人多请教请教，公司同事关系搞好

  2017-09-25 18:0900

• sparklelyn

  只能靠你自学发挥了，如果你不会没经验都能做好培训方案，那对花时间精力去学习深造的人是多么的不公平？再说了，你是助理，不会这个模块可想而知你的领导是知情的，既然知情还派给你这个任务，就说明他对这个任务的期望是很低的，所以你只要自由发挥即可。

  2017-09-25 17:5601