员工对公司制度有意见，作为制度执行者应该怎么得当应对？-儒思hr手机版

员工对公司制度有意见，作为制度执行者应该怎么得当应对？

公司员工年龄基本都比我大，属于广告公司，员工对于公司忘记打卡要扣钱等制度有意见，作为公司制度的执行者，我应该怎么去应对，更好的解决这件事？公司规模不大，行政人事只有我一个人，闹心很，求交流

TOT2017-09-26 11:18

4个回答

笑*^_^*笑

我们公司是忘打卡三次不扣钱，第四次起没申请一次忘打卡扣半天工资

2017-09-28 21:5100
喧嚣

让员工提建议，把公司的困难也和盘托出

2017-09-26 21:0800
士多啤梨

合理化的建议，要人性化管理，比如忘记打卡给几次补卡机会，超过多少次就扣钱，而且建议公司门口安装摄像头，如果员工说忘记打卡，看下员工是否迟到，如果迟到，则按迟到扣工资

2017-09-26 11:4000
jianyi

定制度的时候有没有全员通过？老板在这件事上的意见是什么。不扣钱，每周公布迟到人员名单及时间可不可以，周会上叫每个当周有迟到的人上来解释原因，不扣钱嘛，我们扣面子。

2017-09-26 11:2200