7个回答

• Deerny

  赞同

  2017-09-30 22:3200

• 儒思用户1479250405

  支付n加20天工资是什么意思？

  2017-09-30 05:5000

• Anna_

  参考一楼

  2017-09-29 10:1600

• 公主狠忙

  [;)]

  2017-09-28 20:5800

• 公主狠忙

  [(D)]

  2017-09-28 20:5700

• 二十六种

  要么续签，要么解除劳动合同，如果员工没有违规行为，辞退是要付赔偿金

  2017-09-28 16:3800

• 爱睡懒觉的喵

  希望对你又帮助，①第一次劳动合同到期，如单位不同意续签劳动合同，可以到期终止，注意是劳动合同终止，不是解除噢，单位需要提前30天通知员工到期不续签，并支付n的终止补偿金。如果没有提前30天通知，就支付n＋1个月工资补偿，如果提前10天通知，咋办，支付n加20天工资补偿②第二次劳动合同到期，除上海外，全国大部分地区，如员工要求按原劳动合同条件续签无固定期限劳动合同，单位必须续签噢，也就是说是否终止的权利转移到劳动者

  2017-09-28 15:0500