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转岗与员工协商不成，要求赔偿金，怎么办？

1.公司因业务调整的需要，撤掉了某个岗位，原岗位人员安排转岗; 2.原岗位员工不同意转岗，要求赔偿金，按照劳动法应该给吗？ 3.转岗是同级别转岗，薪资和级别都不变

深圳蓝精灵2017-09-28 23:57

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