员工辞退的风险

咨询下大家公司规章制度有旷工3次及以上开除，有个员工是孕妇8月份旷工5天，9月份一直请病假只出勤8天，公司决定按该员工违反公司规章制度开除她，因为是怀孕敏感期，请教下大家有什么用工风险么 正常辞退有什么风险产生么

井双双2017-09-30 09:36