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劳动合同无续签,员工已辞职
员工已经自己辞职,离开公司,现在说离职前没签劳动合同,要两个的赔偿,合理吗?
安頔2017-09-30 11:18
3个回答
小岳岳
合理,这是在合同管理方面有漏洞,最好在看下他的辞职原因。
2017-10-10 12:4000
Deerny
首先了解入职时间,司领多少,根据这些依据赔偿,一年的有效期
2017-09-30 22:2300
首先,你们把之前的劳动合同拿出来,如果没有足够的证据,仲裁机构是会判你们赔偿的
2017-09-30 16:1800