优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
人力资源工作面试
一般来说,面试人力资源方面的岗位要采取什么方式,面试的话问什么问题会好一点。以及录取的关键是什么?
绾绾15082017-10-06 01:25
2个回答
鑫妞儿
半结构化面试[;)][;)][;)]
2017-10-12 22:5500
儒思用户1496025853
采取,案例分析的方式,从实际案例中,看掌握专业水平的能力。关键是实战能力。
2017-10-07 10:2900