18个回答

• 小荻

  你的专业会影响到老板的，我们老板原来就不重视这一块，我来应聘时候说你的工作最重要是行政工作，人事上的工作很少，现在看来老板在人事上的着重点越来越强了

  2018-05-17 11:1900

• 儒思用户1464514265

  我觉得结合城市和企业老板观念综合看

  2018-05-04 07:3400

• 人云亦云

  发达地区人力资源会受重视

  2018-05-03 11:4800

• 放羊的歪歪

  ？

  2018-04-05 21:3900

• 学员大将

  按当地情况

  2018-03-15 06:1400

• 聊天不止是呵呵

  有地域区别，不过你可以看个规律，从人力资源供应商的子公司的地域分布就可以看出来，比如说51、北森

  2018-03-14 11:2900

• 347751994

  不在于地域，主要看企业大小，太小的公司没有闲钱在专设HR，就直接归到了综合办公室

  2017-12-11 20:4600

• 麦田里

  这得看这个企业的老板有没有重视，

  2017-12-08 12:0300

• 穿花的蝴蝶

  和公司业务发展有关，不能单纯只看地域一个维度

  2017-12-05 11:2100

• 儒思用户1487142854

  适用当地情况

  2017-11-21 13:4000

• 啊司法改革后

  经济不发达的地方，也有企业很重视人力资源发展的企业，进一家企业担任人力资源管理，必须和老板谈谈，你就明白了

  2017-11-20 15:0900

• 心远地自偏*

  一二线城市公司很重视人力资源管理工作，中小三四线城市，人力资源基本跟行政后勤捆绑，等同于打杂~

  2017-11-10 12:2100

• 白素贞04

  经济不发达的地方，也有企业很重视人力资源发展的企业，进一家企业担任人力资源管理，必须和老板谈谈，你就明白了

  2017-11-09 10:4200

• 儒思用户1486871530

  [):]

  2017-10-09 07:4400

• 儒思用户1486871530

  [):]

  2017-10-08 08:0100