员工奖惩单扣钱

您好!我在某连锁超市后勤工作，和上级不合，工作的内容客观存在有一定比例的失误，上级想要整我抓住一个影响不大的小错误，要给我开公司的奖惩单，意味着会扣掉150块钱的工资，并且无法参加升级考试。这种失误在日常的工作中按一定比例客观存在，其他同事同样也是一数一大把，一定是有失公允的，但是上级有这个权利。我想请问针对公司这种奖惩单，我有没有权利不签字。另，如果我不认同不在奖惩单上签字，是不是意味着公司有合理的理由解除和我的劳动关系。另，如果公司要解除和我的劳动关系，是不是只要提前30天通知我，或者即刻解除赔付我一个月工资这样？

建宁公主15392017-10-09 16:55